多家外资银行今年收入将翻番 西门子将在全球裁员1.72万人 国美放弃投票权 未进三联商社董事会 阿里巴巴计划招500名互联网人才 国企薪酬差距达数百倍遭质疑 劳务工全国统一社保卡可能年底推出 兰州第八届架金桥人才招聘大会 国家考录公务员将越来越看重基层工作经验 劳动部谈工资条例与工资正常增长机制 未休年假3倍领薪应并入当月工资纳税 工资条例草案已起草完毕 北京IT行业及科研单位拟试行弹性工作制 垄断企业拟涨工资 发改委人士称不便干涉 劳动和社会保障部:将促进工资与效益相协调 专家支招：教你签份保险系数高的劳动合同 劳动合同引发员工拒签潮 劳动保障局提醒：事实劳动关系补签合同本月截止 港媒评《劳动合同法》十大亮点 一签劳动合同工资就缩水 加班费算法有讲究 月薪2000元职工春节加班可多挣1142.4元 年终奖调查：不同企业年终奖金额之比较 北京中小学教师工资月人均上涨300元 专家称劳动者索要双倍工资案件将明显增加 广东劳动厅、财政厅下文 严控垄断国企工资涨幅 我国各行业人均工资差距拉大 最大近6倍 专家称劳动者索要双倍工资案件将明显增加 国家发改委：新医改方案财政至少需增加千亿元投入 摩托罗拉全球再度裁员1600人 “年底双薪”:不强制支付 也不同于“年终奖” 专家称2020年工资总额增4倍 北京房地产企业所得税去年同比增93.1% 北京居民大病医保全覆盖 孩子有户口就可参保 山东择业者由“重收入”转向“求发展” 养老金未来3年将连续提高 年增长幅度10%左右 热点关注:六类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法 劳动合同法等25项新法规元旦起实施 全国警校将停招本科生 废除警察教育学历化 劳动保障部门提醒：今年起加班费小幅增加 中国国航建立国航大学 缓解航空人才短缺压力 专家解读劳动合同法实施细则重要条款 劳动合同法细则迟迟不出台 企业喊"头疼" 山东提高最低工资标准 最高上调至每月760元 全总:劳动合同法实施后企业依然有用工自主权 劳动合同法关键词解读：加班 工资 违约金 劳动保障部:"给补偿"不是强行解约的理由 税务部门：个税申报莫忘申报股票转让所得 劳动争议调解仲裁法草案三审 争议“一裁终局” 新医改方案将更多体现公益性 重点在社区和农村 劳动合同法细则将出 间隔不超过一年算连续合同 我国拟规定劳动部门应依法处理单位欠薪 个税起征点拟上调至每月2000元 劳动部门：强令员工根据新法重签合同属违法 预计今年全国城镇新增就业超过1200万人 个税法修正案将提交审议 起征点可能再调高 国内首个奢侈品研究中心将招硕士生 浙江：公务员连续两年考核不称职将下岗 重庆：招聘单位只招不聘将被取消参加招聘资格 工作满1年全年可休120天 具有法律上的强制性 政协委员：下一步假期调整就是要取消十一黄金周 劳动合同法解读:行政部不作为须承担赔偿责任 同企业收入差距高达百倍 普通员工工资增长慢 惠州电子行业百万年薪觅才 看看2007年谁家薪酬上涨快 青岛重点监管金融地产高薪 国企2009年初实现同工同酬 浙江规定公务员连续两年考核不称职将下岗 盛大前CFO张勇加盟淘宝出任首席财务官 国企薪酬“限高封顶”不宜简单化 传方正部门高层开始换血 刘威近日离职 解读劳动合同法：孕产妇职业病等七类人不能裁 我国行业间工资差距超4.88倍 呈继续拉大趋势 宁夏：欠薪企业将被清理出建筑市场 全国64万人赶考公务员 纪录创历年之最 杨致远表现欠佳 雅虎应裁员20％ 高校毕业生跨专业就业让咨询行业成为热门 南京劳动保障部：改制企业年底前裁员须报批 海归高管薪酬增长9．4%度最大 侯孝海闪电辞职 华润雪花高层变动打响第一枪 海南省劳动监察部：无固定期限合同并非铁饭碗 我国航运业薪酬水平今年增长12％ 让法律威慑力成职工的依靠 上海：各类新职业招聘需求旺盛、发展迅猛 北京:企业不给员工上保险将缴纳约3倍滞纳金 全球化下 中国企业如何打好人力资源牌？ 《劳动合同法》的几个疏漏 信产部副部长:电信业要进一步打破垄断 技能人才进京有望享受政府特殊津贴 山东成立首家退役士兵就业指导中心 广州新劳动合同示范文本出台 试用期单独成章 国家医改新方案将于年内出台 台湾职场“闪跳族”数量创下历年新高 “注册金融分析师”成职场亮点 上海市政府所提医保修改方案未获人大通过 上海政府将干预职工工资低增长慢 TOM在线宣布放弃新闻门户 采编部门裁员 国际人才交流会将提供年薪超20万的职位1万个 十万大学生深圳求职 本科生起薪点1500元 带薪年休假期待严格落实 纪宝成：核心是带薪 深圳公开招考聘任制公务员 实行协议工资制 女青年失业增多 上海女性就业问题凸显 教授解读劳动合同法:用人单位末位淘汰属非法 劳动部拟定农民工养老保险办法 将上报国务院 台积电董事长张忠谋上海获颁终身成就奖 IT企业选人才看重品质与能力 广州职业换钞人紧俏市场 华为辞职门法律概念错误知多少 劳动保障部发布劳动关系协调员等10个新职业 劳动部门提醒：逆本人意愿所签辞职书属无效 三星员工总数首次下降 公司否认业务重组 光线华友CEO王长田：做不到第一就不要做 带薪休假可化解黄金周困境 《劳动合同法》：应对还是执行 美国无法培养出足够技术人才 危及微软 劳动法课题组专家称华为事件程序上明显有纰漏 三星公司5年来首度大规模裁员上千人 盛大员工通过练级晋升加薪 美达员工工龄满四年加年薪2000元 宝洁高管接任雅诗兰黛公司总裁 年假不落实 调整没意义 宁夏与9省份签订农民工可跨省份获法律援助协议 黄金公司激励高级管理人员 发放金条作为工资 深圳2000家事业单位在编人员年底全改为聘用 上海汽车高层架构最终确定六人组 TCL称原彩电掌门人史万文未请辞 国务院:企业勿采取无谓规避新劳动法行为 沃尔玛上海裁员风波折射工会缺位 国家法定节假日调整内容公布 总天数增加1天 广东回应“裁员风” 大规模裁员须报告 物流人才紧俏 2010年缺口600万 专家呼吁警惕潜在人才流失 计算机、营销、建筑专业最吃香 网络招聘高速发展 年增逾40% 高管频跳槽 欧最大直销商中国掌门易主 国务院拟出台职工带薪年休假规定 董增贺出任国药集团副总 美林花旗掌门人相继倒下,次级债连环雷仍将继续 华为发表声明坚称辞职完全属于员工自愿 沃尔玛“神速”撤销个别部门 部分员工已离职 黄宏生发动创维瘦身自救 将裁员15％-20％ 菲亚特汽车老总韩同安离任 UT斯达康披露首席运营官薪酬计划 华为为劳动合同法提供第一个样本 花旗集团2名固定收益主管离职 武汉毕业生开出月薪底线：硕士3000元 十万年薪对企业和人才意味着什么 华为万人辞职是企业的无奈应对 工资正常增长需要制度保证 上海大众换帅：总经理刘坚的新使命 亚洲IT经理薪酬水平全球最低 华为万人“主动辞职”究竟伤害了谁 北京城市居民收入28年涨54倍 汽车专业毕业生走俏职场 近八成职场人士为提职加薪学英语 盛大总裁唐骏：我只想尽快花掉20亿 前三季度城镇职工平均工资16675元 “冷暴力”蔓延到职场 2成人选择离职 联想高管刘军正式“复出”出任消费集团总裁 爱立信CFO辞职 全球服务主管卫翰思接任 南京一年薪20万白领放弃高薪报考公务员 诺西中国总裁称研发人员将扩张 杨致远:做雅虎CEO很孤独 思科逃税案各高管均已被释放 全国企业退休人员今年月均增加养老金90元 湖北全面整理机关事业单位 关系人员全清退 我国将建职工工资正常增长机制 以解决收入差异 47％企业员工流失率出现增加趋势 大学生休学投身网游 公司市值近10亿 巨人网络上市在即《征途》主创离职 动漫游戏人才紧缺 三季度美国IT行业员工增长6% 苹果公司开除800员工 卫生部：医改总体框架已经确定 江苏实行工资协商制 职工收入两年涨近万元 中国收入差距还在拉大 姜正新任网通集团公司副总经理 专家建言：应提高残疾人用人单位的门槛 河南：困难农民工参加职业技能鉴定可获补贴 香港优才入境计划评估工作预计明年初完成 中国建立注册会计师培养框架提高人才建设水平 美国统计发现护工和餐饮服务员易患抑郁症 联想全球服务副总裁王晓春12月退休 营销人才需求量持续增长 张亚勤否认扶正 微软大中华区CEO将另寻其人 花旗投资部两名高层离职 公积金贷款担保费下调至5‰ 最低收费300元 北京明年拟出资15亿元向无退休金老人发放 北京166个岗位公开招考公务员 沃达丰否认CEO将离职 股价随离职传闻上涨 澳门航空在上海招乘务员 美貌女生趋之若骛 百度上海研发中心开始揽才 张亚勤：不会出任微软大中华CEO 元老被革职 控告Google涉及歧视年龄之嫌 微软高管：印度匮乏高级电脑人才 用人单位裁减员工须裁小留老 王华庆任银监会纪委书记 辞去上海银监局长职务 金山上市制造最大程序员富翁群 求伯君身价10亿 2020年前中国中产阶层将从1亿增至6亿 瑞银低估次级债危机影响 数名高管付出离职代价 06年最低工资标准大幅提高 最高升幅达64% 职场新人对首份工作最大期望不是钱 深圳最低工资标准上调 特区内最低850元/月 28家公司54位基金经理今年离职 中移动任命黄文林为副总经理 刚从电信跳槽过来 国家统计局：中国农民人均纯收入五年增加1111 淡马锡近期高管大辞职 中国投资主管唐葵“走人” 上海今年从企业退休 养老金也上调 思科CEO约翰·钱伯斯获350万美元年终奖 2007海归人才调查：独资企业对七成海归不满意 “十一”长假打工提醒：要注意用人单位资质 福特汽车公司宣布管理层人事变动 中关村科技三高层辞职 黄光裕遭遇弃守难题 证监会重申:证券从业人员不得炒股 防范内幕交易 科技部：我国科技人力资源总量居世界第一 英特尔发言人证实全球裁员10% 达9200人 预计2008年基本工资将平均增长9.4% 宁波首次发布人才紧缺指数 6200亿元可建中等全覆盖社保体系 中粮入主后调整管理层 丰原生化董事长辞职 家乐福中西区人事大调整 IBM原则：用人才不用奴才 谁能接替微软中国CEO职位 联通增值业务部换帅 分拆疑云再起 未来职场就业不愁 西语人才国内外都紧缺 管理职场人才流动率高 用人单位招人心态浮躁 全员持股在美国是一种福利 杨可可任职联通增值业务部总经理 员工卸载杀毒软件导致公司损失11万被告 欧洲空中客车公司新任CEO“瘦身”公司高层 未来职场就业不愁 西语人才国内外都紧缺 UT斯达康高管在美遭起诉 被指期权作假 马云:阿里巴巴要量产千万富翁 公司员工将很富有 阿尔卡特－朗讯难逃经营危机 将裁员1.25万人 美迄今为止15大富豪出炉 盖茨仅居第13位 教育部人事司：大学生到农村任教可提高薪级 劳动合同法明年元旦实施 年底可能出现裁员潮 深圳07年工资增长 企业效益好工资最高涨15% 摩托被诉06财年隐瞒销售下滑 CEO成被告 海南招974名公务员 部分职位遇冷减少106名 应届毕业生薪酬降幅趋缓 硕本差距逐渐缩小 广东房企纳税称雄全国同行 富力广州位居榜首 郑州出现天价“贵族家教” 大众汽车迁移美国总部并裁员 美国最大抵押贷款公司计划裁员1.2万人 印度继续在ＩＴ外包领域独领风骚 青海：特岗计划激励千余名教师赴农牧区任教 教师面临10大压力 51%教师患职业病 摩托罗拉拟裁员7500人谋盈利 降低费用10亿 墨斐挥别上汽转投克莱斯勒任集团副总裁 2006年华东区薪酬风云榜出炉 上海居首苏州次 IT行业女性认为男女薪酬差距在扩大 2015年起广州劳动力将面临稀缺 TCL电脑总经理杨建荣:裁员幅度不超过15% 可口可乐计划07年底裁减100名北美分部员工 美投资银行员工收入丰厚 平均周薪近8500美元 大唐移动总裁否认离职 广东房协会长蔡穗声称中等收入者不应享受住房保障 中国年创财富为美国1/5，东亚劳动生产率提高最 戴尔计划增加员工人数以拓展菲律宾业务 五谷道场又一高管悄然离职 韩国企业：员工关系定成败 国资委:央企要加快重组整合 加快整体上市 “工人荒”迫使中国企业提高工资 普华永道：2010年外资保险从业人员将翻倍 蔡耀光离职中脉 中国直销业进入高管震荡期 国际劳工组织报告显示美国工人效率最高 中国企业500强出炉 上市公司或母公司占比近半 劳动法专家称麦当劳加薪后仍属违法用工 中组部人事部:人事争议仲裁须有员工代表 浙江9月1日起调整最低工资标准 13年调整9次 盛大副总兼首席财务辞职 唐骏代理 就业促进法三审稿：增加就业可获金融支持 你的工资涨了么:八成人涨薪低于平均线 ２００７中国人才服务业博览会１１月在沪举办 美国建筑工人失业人数或将超过100万 福州：农民工参加住院医疗保险不用缴费 保监会：保险业高管畸形高薪将被限制 我国残疾人就业逐渐向高技术领域迈进 劳动合同法防止用人单位滥用试用期 华尔街薪酬或五年来首次下降 中石油半年狂赚818亿 员工薪酬上浮 徐刚调任吉利汽车非执行董事 英特尔大连工厂开始招聘员工 部分国企高管与普通职工收入差10倍 房地产业薪酬增长逆势而行 HR提高员工敬业度的奥秘 央视进行大规模人事清退工作 梳理1800名员工 7月起北京最低工资标准拟增90元 上海将提高失业保险金标准 新的最低工资标准执行日期近期公布 养老金发放员 月薪竟3800元 中国电信互联网与增值业务部总经理或将调任联通 深圳事业单位取消行政级别 需不需要为大学毕业生规定“最低工资标准”？ 知识产权人才奇缺 月薪4万难觅 沃尔玛向加州员工补偿390万美元加班工资 沃尔玛重塑中国架构，设南北大区统辖五大区 全国总工会表示把非正规就业人员组织到工会中来 8月人才供应:人力资源管理一枝独秀 杜绝非法用工要靠制度保障 《劳动合同法》实施要多长缓冲期 微软本周将宣布在线广告部门人事调整 CEO换人 烟台市直离退休人员月均发养老金1037元 广州番禺68员工上诉索赔两百余万元加班费 浙江高温费标准如空文 职工索要高温费遭辞退 中国企业退休人员月人均养老金今年调整到963元 苏树林当选中石化股份公司董事长 劳动部官员：警惕用人单位大规模裁减老员工 2007福布斯中国顶尖企业榜发布 苏宁首度夺冠 江南重工高管调任中国船舶 业内称注入可能不大 我国将连续3年提高企业退休人员养老金标准 范易谋将升职为CEO 达能娃哈哈谈判或现转机 二次失业人员可再享社保补贴 时限最长5年 北京公积金贷款最高信用等级可贷78万元 盛大员工加薪20%征途也加 网游商展开抢人大战 TCL电脑人事变动阻断引资路？ 原联想与康佳两高管31日空降冠捷 国际采购人才出现“饥荒” 北京房地产行业薪酬缓涨 低于社会平均水平 速录师日薪1200元 职场新贵用指尖追赶声音 央视辞退大量编外人员 吴鹰将辞去UT斯达康董事职位 网通为什么能开出高工资？ 上海民企招聘：青睐五类人冷落三类人 物价催涨招工薪酬 深圳工资待遇调高10%－20 富士胶卷裁员数千人显成效 Q2净利润翻八倍 AT&T再换CEO 沿用前任并购策略目标为海外 上海贝尔总裁狄加退休 中国区业务整合未结束 盛大副总：动漫游戏行业亟须“海盗式”人才 我国行业人均工资差距近五倍 海外调查显示一半IT企业难觅合适人才 中国创业活跃度全球第六 两成创业者不超过24岁 我国软件实力增强 但人才缺乏国际竞争力 劳动保障部：努力实现全年新增1200万城镇就业 第五批“西部计划”大学生志愿者奔赴新疆基层 年薪近千万 银行高管薪水大比拼 北京国企老总年收入50万 与企业职工相差14倍 2030年退休金缺口将达500多亿美元 靠什么 07年IT业竞争力中国排第49名 劳动生产率第 九城集团裁员上百人 B2B业务遭质疑 唐双宁将兼任光大银行董事长 城镇居民医保试点今日启动，覆盖城镇所有人员 山东：垄断企业工资涨幅得限制 上海将出台调整最低工资标准等十项民生政策 外资银行高级经理年薪300万 为建行董事长2倍 精神压力大 职业经理人成“高压群体” 劳动保障部司长称不提倡工资分配保密 中国启动工资法立法 同工同酬是研究重点 TCL多媒体可能将引入海归CEO 央行副行长苏宁兼任中国人民银行上海总部主任 国资委公开招聘网通副总 过百人报名 长三角制造业面临潜在危机 70%以上企业处低端 四大运营商高管互换完成 投行认为短期难见重组 中国年金市场人才缺口巨大 保障劳工利益，“毒药”还是“妙药”？ 交行首设首席风险官 任职资格尚需银监会核准 复合型高端证券人才受青睐 中国软件业进入腾飞阶段 人才成最大瓶颈 全球高管薪资“缩小差距” 沃尔玛击败埃克森美孚 重新夺回全球500强首位 重庆公布未来五年紧缺人才目录 明基手机部将流失大批员工 副总裁月末离职 乌鲁木齐：严惩违规违法用工 半数大学生暑期想打工 专家:注意安全学会维权 新失业保险四修改 失业保险与最低工资脱钩 四大运营商高管“换班”拉开重组序幕? 商业周刊评亚洲最受尊敬企业 中移动联想上榜 "名师带高徒" 哈尔滨近万名技工建立师徒关系 乌鲁木齐市服务行业违法违规用工将受罚 济南3000多名毕业生登记失业 甘肃：创业性培训让农民致富 三大特色助IT人才职场受宠 薪酬制度改革 专家呼吁应加快制定企业工资条例 人事厅出台政策规定 不得用相同业绩违规申报职称 全球最具竞争力中国企业出炉 华为、联想上榜 工行跃居全球五百大企业第九 成亚洲最赚钱银行 劳动合同法：劳动维权 利剑出鞘 香港：“人才荒”更趋严峻 微软将中国作为人才"蓄水池" 国内企业应警醒 我国职工平均工资年递增12% 新劳动法新增休假等必备条款 深圳终结公务员福利分房制 将与公积金制接轨 诺基亚西门子将在德国裁员2290人 进行重组 专家称我国相当长时期内劳动力还是供大于求 我国职工工资总额平均工资连续4年两位数增长